Scopri come ottenere un lavoro alla LIDL

Lidl è una effettivo che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e partecipare al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 32 Paesi con una rete di oltre 11.200 punti vendita e oltre 310.000 collaborazionista.

• The Hoxton annuncia opportunità di lavoro per cameriere, vedi come candidarti
• Ottima opportunità di lavoro per l’aiuto in cucina fornito da Four Seasons
• Hilton apre nuove opportunità di lavoro per receptionist, impara a candidarti

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 750 punti vendita che impiegano generalmente oltre 20.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che garantiranno ogni giorno ai nostri compratori prodotti di qualità e un combinazione merceologica completa. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata di nuovo premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di alunni e neolaureati:

“Best Employer of Choice 2020” di CESOP Communication, “Most Attractive Employers 2020” di Universum e “Online Talent Communication 2020” di Potential Park.

Posizione:

Le principali mansioni dell’Operatore di Filiale sono:

• Collaborazione con il squadra per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sui bancali
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
• Pulizia all’interno e all’esterno del Punto Vendita.

Requisiti:

• Offerta di lavoro receptionist offerta da Nh Italia Spa per Anantara Palazzo Naiade Roma
• MEININGER Hotels offre un posto vacante per receptionist, guarda cosa è necessario per registrarsi

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Operatore di Filiale sono:

• Orientamento al cliente
• Attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità
• Capacità di multitasking.

Altre informazioni:

Cosa prevede l’offerta di lavoro per Operatore di Filiale?

• Contratto di lavoro part-time e organizzazione del lavoro su turni
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Un’azienda solida e strutturata
• Tante attività per coinvolgere i collaborazionista e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Un percorso totale che alterna formazione e-learning e “training on the job”
• Retribuzione al minuto
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Fonte: Indeed | Immagine: Correio do Minho / Dinheiro Vivo