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Diverse nuove opportunità di lavoro offerte dai supermercati Lidl, scopri di più

Tutto su Lidl

Lidl è una effettivo che opera nel campo della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 32 Paesi con una rete di oltre 11.200 punti vendita e più di 310.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 660 punti vendita che utilizzano nel complesso oltre 17.500 collaboratori.
Lidl Italia è esistente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che garantiranno ogni giorno ai nostri clienti prodotti di caratteristica e un assortimento merceologico totale. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 600 collaboratori.

Assistente responsabile del negozio (2 opportunità di lavoro):

Posizione:

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una possibile gestione imprenditoriale ed economica del Punto Vendita.
Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione:

Grazie ad un periodo di istruzione originale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le operato che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in organizzazione con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

  • Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
  • Amministrazione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
  • Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
  • Cura dell’aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
  • Assicurazione del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
  • Assistenza al cliente
  • Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per trasformare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione:

  • Un contratto di lavoro full-time o part-time con classificazione al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata).
  • Un successivo pacchetto retributivo di sicuro beneficio con RAL a partire da 26.650€ (per un contratto di lavoro full-time) e opportunità di avanzamento economico negli anni seguenti.
  • Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e pagate al minuto.

Benefit:

  • Allettanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e ammissione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
  • Un piano sanitario aziendale che integra le approvvigionamento mediche e le convenzioni con installazione medico-sanitarie già previste dal fondo di contributo sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Posizione delle opportunità:

  • Fiorenzuola d’Arda, Emilia-Romagna
  • Soresina, Lombardia
  • Altavilla Vicentina, Veneto
  • Lagundo, Trentino-Alto Adige – 2 posti vacanti 

Apprendista addetto vendite (8 opportunità di lavoro):

Posizione:

Nel ruolo di Operatore di Filiale ti occuperai delle operazioni funzionante all’interno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugli scaffali e garantire la pulizia all’interno ed all’esterno della filiale. Grazie al lavoro dell’Operatore di Filiale la spesa dei nostri utenti è sicuramente più piacevole.
Se ti piace lavorare in team affiatato e vivace, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

  • Funzionamento nel punto vendita: avrai l’occasione di imparare cosa implica lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, scoprire tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata
  • Contributo alla consumatori: questa offerta di lavoro richiede di prendersi una competenza per noi fondamentale: assistere i nostri utenti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza
  • Attività di cassa: in accompagnamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le operato della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela
  • Visualizzazione della merce in Punto Vendita: ogni filiale deve derivare ordinata e pulita per assicurare ai nostri utenti una piacevole esperienza d’acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai apprendere a esporre la merce prima dell’apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

Requisiti:

Il profilo ricercato
I requisiti per svolgere l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

  • Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
  • Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
  • Diploma di scuola media superiore
  • Predisposizione ai rapporti interpersonali
  • Orientamento al cliente
  • Flessibilità e attitudine al team working.

Posizione delle opportunità:

  • Legnago, Veneto
  • San Giovanni al Natisone, Friuli-Venezia Giulia
  • Adria, Veneto
  • Lonigo, Veneto
  • Castel Mella, Lombardia
  • Oriago, Veneto
  • Conegliano, Veneto
  • Brescia, Lombardia

Fonte: Indeed | Immagine: Grande Consumo / Libre Mercado